Transaktionsverwaltung

„Wenn Sie bereit sind, Ihre Immobilie zu wechseln, um Ihr Unternehmen voranzubringen, brauchen Sie einen unvoreingenommenen Partner.“

Wir sind bei der Transaktion an Ihrer Seite.

Es ist gut, jemanden an seiner Seite zu haben, wenn man wichtige Immobilienentscheidungen zu treffen hat. Wir arbeiten mit Immobiliennutzern zusammen, um Möglichkeiten zu entdecken, mit denen Ihr Unternehmen arbeiten, schaffen, bauen, wachsen – und besser werden kann. 

Bevor wir von Flächen und Räumen sprechen, sprechen wir von Unternehmenszielen. Was treibt Sie an? Wo muss sich Ihr Personal befinden? Welche Entwurfsmerkmale helfen Ihnen, besser zu arbeiten? Dann erstellen wir eine Immobilienstrategie, aus der hervorgeht, wo Ihre Flächen sein und wie sie aussehen sollen. Und alles das im Rahmen des Budgets und mit möglichen Kosteneinsparungen an jeder Ecke. Wir kümmern uns um:

- Strategische Planung

- Marktanalysen

- Standortbesuche

- Machbarkeitspläne

- Angebotsanfragen bei Vermietern

- Finanzanalysen

- Angebotsverhandlungen

- Leasingverhandlungen

Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.
Blog
January 3, 2022

Understanding the Hybrid Work Spectrum

From team needs to individual staff preferences, workplace culture and management style, organizations need a balanced approach that takes into account the wide range of hybrid solutions that exist.

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