Administration des baux

C’est l’un de vos coûts les plus élevés. Mais il existe un moyen de s’assurer que votre portefeuille immobilier est optimisé en termes de valeur, de performance et de risque faible. 

Supervisé. Jamais négligé.

L'une de vos trois principales dépenses est votre portefeuille immobilier. C'est probablement aussi la dépense qui peut être la plus réduite, mais elle nécessite aussi une gestion étroite. Nous travaillons en partenariat avec les locataires exclusivement pour découvrir les coûts cachés de leur portefeuille immobilier afin d'optimiser la valeur.

Comment ? Nous nous consacrons à plein temps à l'administration de votre bail, afin que vous puissiez prendre le contrôle et superviser tous les détails en temps réel. Nous pouvons compléter votre programme de location actuel - ou le remplacer complètement. Les coûts sont réduits, des économies réalisées, les erreurs évitées et les réglementations respectées - nous donnons aux locataires un avantage d'expertise difficile à réaliser en interne, notamment :

- Informations en temps réel

- Une équipe expérimentée

- Accès à des données complètes sur le portefeuille

- Surveillance de la date critique
People working at their desks in an open office

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Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.