À PROPOS DE CRESA

Qui sommes-nous ?

Cresa est une société de conseil en immobilier d’entreprise dédiée exclusivement aux occupants. Nous élaborons des stratégies visant à dégager les meilleurs résultats possibles pour tous les locataires. Notre réflexion va au-delà de l'espace. Nous nouons des partenariats afin de vous éviter de vous retrouver en situation de conflits. Et nous appliquons notre expertise intégrée pour le bien de votre entreprise.

80+
Offices
 
1,000+
Employees
Meet our people
2,000+
Clients
Read our success stories
25+
Years of commercial real estate experience

Direction

Notre équipe de direction connaît votre monde. Chacun, avec plus de 20 ans d’expérience, nous avons dirigé des cabinets de conseil de premier plan et intégré l’équipe de direction de certaines des plus grandes entreprises internationales. Ensemble, nous fédérons notre expertise afin de donner aux locataires les moyens d'agir afin d'améliorer leurs activités. 

Gary Gregg

Managing Principal

Gary Gregg is Executive Chairman of Cresa Global, Inc. and the market leader of Cresa’s Arizona and Orange County regions. As Chairman, he is a key contributor to the development of organizational policies and the effective implementation of the firm’s strategic direction. As a 30-year veteran, he provides oversight, direction and guidance on highly visible and complex projects for a Phoenix-based, nationally recognized corporate portfolio account team which represents more than 70 million square feet globally.

Tod Lickerman

Chief Executive Officer

With over 35 years of experience leading and growing real estate firms at the highest levels in the industry, Tod’s focus is continuing to invest in Cresa’s global capabilities, services, and client experience. He is passionate about Cresa’s culture and commitment to client advocacy.

Communauté

Nous travaillons ensemble pour améliorer la vie de nos communautés, partout dans le monde. En partenariat avec des organisations qui s’efforcent d’agir en faveur de différentes causes aux États-Unis et dans le monde entier, nous offrons du temps de bénévolat et des fonds. Grâce à Cresa Cares, nous avons recueilli 1 million de dollars et fait don de 5 000 heures à plus de 100 organismes de bienfaisance à ce jour.

Diversité

Chez Cresa, nous apprécions à leur juste valeur les différences humaines uniques qui définissent notre communauté. Qu'il s'agisse de maximiser les compétences et la créativité de nos collaborateurs ou d'accroître notre capacité à comprendre et à anticiper les besoins de nos clients. Nous favorisons un environnement qui fait place à la diversité et à l'inclusion pour aider Cresa à atteindre son plein potentiel. Pour en savoir plus sur la diversité et l'inclusion chez Cresa, cliquez ici [lien vers le blog].

A Brief History

  1. 1993

  2. 1995

  3. 1996

  4. 1997

  5. 1998

  6. 2000

  7. 2004

  8. 2007

  9. 2008

  10. 2010

  11. 2011

  12. 2012

  13. 2013

  14. 2014

  15. 2015

  16. 2016

  17. 2018

  18. 2021

Dernières nouvelles

Blog
August 11, 2022

Employee Spotlight: Stephanie Klein

Stephanie has nearly 10 years of experience in the real estate industry. She is responsible for revenue generation, account P&L management, profitability and overall financial performance for nearly 100 client accounts and oversight of a team of 40 people.
Market-Research
August 10, 2022

Mid-Year 2022 Calgary Suburban Office Market Report

Suburban office vacancy has dropped to 17.96% for the second quarter of 2022 and rental rates are holding steady or increases are being offset by inducement packages offered by the landlord. With increased construction costs, tenants are looking for move-in ready space to circumvent the expenditures and long lead times.
Market-Research
August 10, 2022

Q2 2022 Calgary Downtown Office Occupier

Overall downtown vacancy has dropped slightly to 29.28% for Q2 and market activity has been slow and steady through the summer. We saw a modest amount of positive absorption of 140,372 sf due to companies solidifying their hybrid work policies. Going forward for the remainder of the year and into 2023, tenants looking to refresh their space or relocate, construction costs will be a pain point as long as inflation stays high.
News
August 9, 2022

Greg Schementi on Why Most Brokerages Have a Conflict of Interest

Other firms represent both sides of our business, and that’s very significant to our clients. There is an inherent conflict of interest there that we do talk about. We’re free of that. It feels different. It informs how we do our work and I know we do better work because of that.