Gestion des transactions

Lorsque vous êtes prêt pour un virage immobilier pour soutenir votre changement d’activité, il n’y a pas de meilleur partenaire qu’un partenaire impartial.

Un partenaire à vos côtés de la transaction.

Avoir quelqu'un à vos côtés lorsque vous êtes confronté à d'importantes décisions immobilières est important. Nous travaillons en partenariat avec les locataires pour découvrir des opportunités qui aident votre entreprise à mieux... travailler, créer, construire et se développer. 

Avant même d'étudier vos exigences en matière d'espace, nous parlons de vos objectifs commerciaux. Qu'est-ce qui les motive ? Où doit se trouver votre main-d'œuvre ? Quelles caractéristiques de conception vous aident à mieux travailler ? Ensuite, nous créons une stratégie immobilière qui indique où doit être votre espace et à quoi il doit ressembler. Tout en respectant votre budget et en vous faisant faire des économies partout. Nous gérons tout :

- Planification stratégique

- Analyse du marché

- Visites du site

- Planification de la faisabilité

- Demandes de propositions du propriétaire

- Analyse financière

- Négociation de l'offre

- Négociation du bail
Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.

Laissez-nous trouver quelqu'un près de chez vous spécialisé en gestion des transactions.

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