Solutions de portefeuille mondiales

omprendre votre entreprise pour vous assurer que votre stratégie immobilière soutient vos objectifs à long terme. 

Une vue d'ensemble de votre portefeuille et un plan pour l'avenir.

Gérer plusieurs sites à travers le monde présente à la fois des opportunités et des défis. À partir d'un point de contact unique, nous aidons les entreprises locataires du monde entier à identifier et à résoudre leurs propres défis uniques, en mettant en œuvre l'efficacité et la gouvernance dans l'ensemble du portefeuille. Grâce à notre approche stratégique à 360°, nous vous offrons une offre immobilière personnalisée qui s'adapte spécifiquement à vos objectifs commerciaux globaux.

People

Managing Principal

Christina Clark

Téléphone: 415.394.1035

Courriel: christinaclark@cresa.com

Managing Principal

Jack Burns

Téléphone: 617.758.6010

Courriel: jburns@cresa.com

Laissez-nous trouver quelqu'un près de chez vous spécialisé en solutions de portefeuille mondiales.

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Market-Research
July 21, 2021

Vancouver Office Market Report Q2 2021

The Metro availability rate fell by 10 basis points during the 2nd quarter to 9.8%. Most of the decline was due to suburban markets where availabilities fell 110 basis points. While down, the Metro availability rate remains nearly double the 5.1% rate registered at the end of 2018.
Market-Research
July 16, 2021

Q2 2021 Vancouver Summary Office & Industrial Market Statistics

Second-quarter statistics show the Metro Vancouver office space market reawakened after a 15-month hiatus, while the warehouse market continued to be white-hot. Industrial landlords could not be more in the driver's seat, while office landlords are most likely feeling a bit better, all things considered.
Blog
July 16, 2021

Evolving to a Hybrid Workplace with Colleen Murray, Director of Operations for Perkins & Co

As Colleen’s team at Perkins & Co started planning for reopening their office, they knew there would be a lot to contend with, and having a detailed, thoughtful plan was essential to communicate. “We’ve thought about it extensively in our reopening planning. How do we make people feel ok about this? How do we give them the space to re-enter (the office) that works for them and their family?” Colleen said.