Zarządzanie transakcjami

„Gdy zdecydujesz się zmienić zajmowaną nieruchomość, aby dostosować ją do zmian zachodzących w firmie, najlepszym rozwiązaniem jest zdobycie wsparcia niezależnego partnera”.

Stoimy po Twojej stronie transakcji.

Dysponowanie odpowiednim wsparciem ma ogromne znaczenie na etapie podejmowania ważnych decyzji związanych z nieruchomościami. Podejmujemy współpracę z najemcami, aby odkrywać nowe możliwości rozwoju, tworzenia i budowania ich firm. 

Zanim zaczniemy rozmowy o powierzchni, w pierwszej kolejności omawiamy cele biznesowe. Co je warunkuje? Gdzie są potrzebni pracownicy? Jakie cechy wzornictwa i konstrukcji ułatwią pracę? Następnie opracowujemy strategię zarządzania nieruchomością, która identyfikuje wymagane cechy potencjalnej lokalizacji – a wszystko to z zachowaniem limitów budżetu i oszczędnością kosztów na każdym kroku. Nasza strategia zarządzania obejmuje wszystkie niezbędne aspekty, takie jak:

- Planowanie strategiczne

- Analiza rynku

- Fizyczne sprawdzanie lokalizacji

- Planowanie wykonalności

- Zapytania ofertowe do wynajmujących

- Analiza finansowa

- Negocjowanie ofert

- Negocjowanie warunków najmu

Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.
Blog
January 3, 2022

Understanding the Hybrid Work Spectrum

From team needs to individual staff preferences, workplace culture and management style, organizations need a balanced approach that takes into account the wide range of hybrid solutions that exist.

Pozwól, że znajdziemy blisko Ciebie kogoś z doświadczeniem w zarządzaniu transakcjami.

Znajdź miejscowego doradcę