Globalne rozwiązania do zarządzania portfelami

„Musimy zrozumieć Twoją działalność, aby mieć pewność, że opracowana strategia zarządzania nieruchomością będzie wspierać jej długoterminowe cele”.

Zapewniamy kompleksowe podejście i plan przyszłego rozwoju.

Zarządzanie wieloma lokalizacjami na świecie to zarówno duże możliwości, jak i wyzwania. Za pomocą pojedynczego punktu kontaktu pomagamy najemcom korporacyjnym z całego świata identyfikować i rozwiązywać ich własne unikalne wyzwania oraz zwiększać wydajność i jakość zarządzania całym portfelem nieruchomości. Nasze strategicznie 360-stopniowe podejście pozwala przedstawiać klientom spersonalizowane oferty, w pełni dopasowane do ich ogólnych celów biznesowych.

People

Head of Global Portfolio Solutions

Tricia Trester

Phone: 312.447.3023

Email: ttrester@cresa.com

Pozwól, że znajdziemy blisko Ciebie kogoś z doświadczeniem w tworzeniu rozwiązań dla globalnego portfolio.

Znajdź miejscowego doradcę
Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.