Mission Critical Solutions

Identifying the right solutions and fail-safe infrastructure to keep you up and running.

Nasza firma pozwoli Ci wrócić do gry.

Twoja działalność jest dla nas priorytetem. Gdy zarządzanie lokalizacjami staje na przeszkodzie codziennej działalności – a często tak się dzieje – całkowicie uzasadnione jest znalezienie kogoś godnego zaufania, kto wyręczy nas w tym procesie. Współpraca z nami – niezależnie od Twojej lokalizacji – pozwala dopasować dostępne nieruchomości do ogólnej strategii biznesowej oraz obniżyć ponoszone koszty.

Nasza firma wychodzi naprzeciw zróżnicowanym potrzebom najemców na całym świecie: zajmujemy się oceną lokalizacji, przeglądami organizacyjnymi, porównywaniem kosztów i oceną możliwości outsourcingu. W efekcie nasi klienci zyskują nowe możliwości rozwoju firm – dzięki zastosowaniu lepszych technologii i centrów obsługi klienta, lepszej zdolności reagowania w sytuacjach awaryjnych oraz większemu wglądowi w posiadane dane.   

Mission Critical Solutions Data Center

People

Let us find someone near you with Mission Critical Solutions expertise.

Find your local advisor
Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.