Bankowość inwestycyjna

„Jesteśmy w stanie przygotować najlepszą, spersonalizowaną strategię finansowania – niezależnie od tego, jak złożone jest środowisko finansowania i najmu”.

Strategia finansowa to rzecz unikalna – tak, jak unikalny jest każdy przedsiębiorca.

Niezależnie od powodów zachodzących zmian, szczególne okoliczności i potrzeby każdej firmy są zawsze odmienne – tak samo, jak odmienny powinien być sposób finansowania komercyjnych nieruchomości i czerpania z nich zysku. Dysponujemy dogłębną specjalistyczną wiedzą, która pozwala nam dopasowywać sposoby finansowania do unikalnych celów – a nie odwrotnie. A wszystko to z myślą o operacjach biznesowych firmy, kondycji jej kapitału i maksymalnej wydajności.

Wspólnie jesteśmy w stanie zidentyfikować wartość, która kryje się w portfelu najmowanych lub posiadanych nieruchomości, a następnie uwolnić ją, aby pozyskać kapitał. Co więcej, niezależnie od planów firmy, do swojej dyspozycji mamy również szeroką gamę zróżnicowanych źródeł kapitału – od rynków nieruchomości, aż po korporacyjne rynki finansowe, w tym rynki funduszy emerytalnych i ubezpieczeń na życie, fundusze REIT, osoby fizyczne i nie tylko. Wspólnie możemy osiągnąć założone cele – niezależnie od złożoności potrzeb najmu i finansowania.

looking down from stairs at people walking in lobby
Blog
January 17, 2022

Who Should Decide Where Staff Work Each Day?

Executing a successful transition to hybrid work requires a deep understanding of company culture by business leaders and managers. The more you understand your organization's unique culture, the better prepared you are to execute a remote strategy that enables your workforce to enhance their outputs. In the fourth article of our Work + Place series co-authored by Jamie Grossman and Stacey Litwin-Davies, they discuss the factors business leaders need to consider when deciding where staff should work when operating in hybrid and remote work environments.
Blog
January 10, 2022

Balancing People, Space and Tech to Achieve Cost Neutrality

As organizations navigate the post-pandemic office era, business leaders need to balance cutting costs in one area as it affects another. To achieve cost neutrality, organizations must focus on investing in employee flexibility, creating a desirable working environment, and adopting technology solutions to facilitate hybrid work. Read the third article in our Work + Place series co-authored by Stacey Litwin-Davies and Jamie Grossman as we explore how business leaders can design a workspace that serves as a powerful recruiting tool for new candidates and a robust retention tool for existing staff.
Blog
January 3, 2022

Understanding the Hybrid Work Spectrum

From team needs to individual staff preferences, workplace culture and management style, organizations need a balanced approach that takes into account the wide range of hybrid solutions that exist.

Pozwól, że znajdziemy blisko Ciebie kogoś z doświadczeniem w bankowości inwestycyjnej.

Znajdź miejscowego doradcę