ÜBER CRESA

Wer wir sind.

Cresa ist das weltweit führende nutzerorientierte Gewerbeimmobilienunternehmen. Wir suchen stets nach Wegen, um bestmögliche Ergebnisse für Immobiliennutzer auf der ganzen Welt zu erzielen. Wir denken über Flächen und Räume hinaus, setzen auf konfliktfreie Partnerschaften und unsere umfassende Kompetenz ein, um Ihr Unternehmen zu unterstützen.

80+
Offices
 
1,000+
Employees
Meet our people
2,000+
Clients
Read our success stories
25+
Years of commercial real estate experience

Führung

Unser Leitungsteam ist in der Geschäftswelt zuhause. Alle unsere Führungskräfte bringen mehr als 20 Jahre Erfahrung mit. Wir haben Beratungsfirmen geleitet, die zur Branchenspitze gehören und sind in den Führungsetagen einiger der weltweit größten Unternehmen tätig gewesen. Wir bündeln unsere Kompetenzen, damit unsere Nutzer ihre Unternehmen an die Spitze bringen können. 

Gary Gregg

Managing Principal

Gary Gregg is Executive Chairman of Cresa Global, Inc. and the market leader of Cresa’s Arizona and Orange County regions. As Chairman, he is a key contributor to the development of organizational policies and the effective implementation of the firm’s strategic direction. As a 30-year veteran, he provides oversight, direction and guidance on highly visible and complex projects for a Phoenix-based, nationally recognized corporate portfolio account team which represents more than 70 million square feet globally.

Tod Lickerman

Chief Executive Officer

With over 35 years of experience leading and growing real estate firms at the highest levels in the industry, Tod’s focus is continuing to invest in Cresa’s global capabilities, services, and client experience. He is passionate about Cresa’s culture and commitment to client advocacy.

Gesellschaft

Wir sind gemeinsam bestrebt, unsere Gesellschaft überall besser zu machen. Dafür arbeiten wir mit Organisationen zusammen, die sich in den USA und überall auf der Welt für gute Zwecke einsetzen. Wir engagieren uns ehrenamtlich und spenden beträchtliche Mittel.  Über Cresa Cares haben wir bislang Spenden in Höhe von einer Million USD gesammelt und rund 5.000 ehrenamtliche Stunden für mehr als 100 Wohltätigkeitsorganisationen geleistet.

Vielfalt

Bei Cresa legen wir großen Wert auf die Vielfalt, die unsere Gesellschaft prägt. Das zeigt sich in allem, was wir tun – bei der Förderung der Kompetenzen und Kreativität unserer Mitarbeiter ebenso wie bei der Fähigkeit, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen und vorherzusehen. Wir fördern ein Umfeld, das Vielfalt und Inklusion unterstützt, damit Cresa seine Potenziale voll ausschöpfen kann. Um mehr über Vielfalt und Inklusion bei Cresa zu erfahren, klicken Sie hier [link to Blog].

A Brief History

  1. 1993

  2. 1995

  3. 1996

  4. 1997

  5. 1998

  6. 2000

  7. 2004

  8. 2007

  9. 2008

  10. 2010

  11. 2011

  12. 2012

  13. 2013

  14. 2014

  15. 2015

  16. 2016

  17. 2018

Aktuelle Informationen

Blog
November 19, 2021

Nonprofit Return to Office: The HR Perspective

COVID-19 has prompted the most notable workplace transformation of our time. As companies rethink how and where they work, HR departments are at the center of this evolution, crafting policies and developing guidance to keep their workforce healthy, productive and supported.
Blog
November 18, 2021

From Startup to IPO, Growth Mindset with Absci CFO

On this episode Blake welcomes Greg Schiffman, Chief Financial Officer for Absci, the drug and target discovery company harnessing deep learning AI and synthetic biology to expand the therapeutic potential of proteins. Greg discusses his career journey, the exciting growth from startup to IPO, and how SW Washington and Portland are positioned well to become a biotech hub.
News
November 16, 2021

Cresa opens office in Rochester

The new office will also support Cresa's clients in Buffalo, Binghamton, Syracuse and Utica as the firm continues to grow its portfolio.
Market-Research
November 15, 2021

Q3 2021 Ottawa Insight Report

A drop in sublease rental rates illustrates occupants incentivizing sublease offerings to maximize recoveries, optimize space use, and improve internal workplace operations. Companies are reacting to the necessity to make decisions, many of which impact the expense of their office space.
Market-Research
November 9, 2021

Q3 2021 Edmonton Office Occupier

Quick Response (QR) code is becoming a mainstay phrase in our daily language. This technology and increased work mandated vaccinations mean more employees are returning to their offices, which in turn is leading to stability and giving office users more comfort in marking long-term decisions about real estate. However, do not expect the overall vacancy rate to come down anytime soon.
Market-Research
November 9, 2021

Q3 2021 Edmonton Industrial Occupier

From Q3 in 2020 to Q3 in 2021 the industrial market has continued its steady incline in leasing activity which has created a steady decline in vacancy. In the early part of the year the increase in activity was primarily due to large transport and distribution transactions.